Technical Project Manager Business Intelligence closed

Data apertura: 05/05/2021
Data chiusura: 31/05/2021
Persone assunte: selezione in corso

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese.

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità.

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di n. 1 Technical Project Manager da inserire nel Dipartimento Tecnologia & Servizi a diretto riporto del Responsabile della Service Line PDND & Interoperabilità che si occupi di supportare la gestione e il coordinamento dello sviluppo della Business Intelligence della Società.

Responsabilità

Il Technical Project Manager Business Intelligence sarà responsabile dell’adempimento dei requisiti tecnici e funzionali per la realizzazione della Business Intelligence ed in particolare avrà le seguenti responsabilità:

Completano il profilo:

Requisiti minimi (personali e professionali)

Requisito preferenziale

Formazione richiesta (requisito minimo)

Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 31 maggio 2021. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato/Apprendistato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali. Ci riserviamo la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte questo avviso di selezione in caso di: (i) numero di domande presentate ritenuto insufficiente o non corrispondenti alle esigenze aziendali, (ii) nuove esigenze organizzative o economiche o finanziarie aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati (iii) nuove esigenze organizzative che rendano opportuno un reclutamento di organico ulteriore rispetto a quello inizialmente programmato.

Si precisa che i curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.