Esperto Economista

Data apertura: 23/04/2021
Data chiusura: 10/05/2021

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese.

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità.

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di massimo n. 2 Esperto Economista da inserire nella Direzione Finanza & Amministrazione e nel Dipartimento Strategia Dati. La risorsa avrà la responsabilità di impostare, gestire, supervisionare e coordinare, di concerto con il Direttore ogni adempimento e iniziativa volti ad assicurare la corretta applicazione delle decisioni e strategie aziendali.

Responsabilità

Le principali responsabilità dell’Esperto Economista includono:

Completano il profilo:

Requisiti minimi (personali e professionali)

Formazione richiesta (requisito minimo)

Laurea in Economia, Statistica, Matematica e Fisica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.

Requisito preferenziale

Formazione post laurea (master di I o di II livello o dottorato di ricerca) in discipline economiche o statistiche Esperienza

Sede di lavoro

Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 10 maggio 2021. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Ci riserviamo la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte questo avviso di selezione in caso di: (i) numero di domande presentate ritenuto insufficiente o non corrispondenti alle esigenze aziendali, (ii) nuove esigenze organizzative o economiche o finanziarie aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati (iii) nuove esigenze organizzative che rendano opportuno un reclutamento di organico ulteriore rispetto a quello inizialmente programmato.

Invia il CV per questa posizione